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Prefeitura de Alta Floresta lança edital para processo seletivo, inscrições começam dia 27
24-11-2017 - 12:31

A Prefeitura municipal de Alta Floresta divulgou edital para processo seletivo simplificado 2017/4, no qual abre 93 vagas.

Conforme o edital disponível na página da prefeitura as inscrições poderão ser feitas a partir de segunda-feira (27) e prosseguem até às 23h59 de 04 de dezembro.

As inscrições serão realizadas, exclusivamente e somente via internet, no período de 27/11/2017 a partir das 07:00 até as 23:59 do dia 04/12/2017, no endereço eletrônico www.altafloresta.mt.gov.br, site oficial da Prefeitura Municipal de Alta Floresta, sendo a mesma de total responsabilidade do candidato.

Confira edital completo clicando aqui

As vagas são distribuídas entre nível fundamental, médio e superior, já os salários variam entre R$ 937,00 à R$ 6.365,37 (mais verba indenizatória), as cargas horárias de estão fixadas de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.

O maior número de vagas é para agente ambiental, 14 ao todo, seguido de auxiliar de serviços gerais e médicos, com 12 vagas cada.

Entre as vagas disponibilizadas estão: assistente social, enfermeiro, engenheiro civil, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, odontólogo e psicólogo.

Além disso, o edital prevê contratação de assistente administrativo, bombeiro de aeródromo, fiscal de tributos, fiscal de vigilância sanitária, técnico de higiene bucal e técnico de enfermagem, todos exigem nível médio.

Já para o nível fundamental, há vagas para agente ambiental, auxiliar de serviços gerais, borracheiro, coveiro, eletricista de veículos e máquinas, marceneiro, motorista de caminhão, operador de máquina agrícola, operador de máquina pesada e pedreiro.

O Processo Seletivo Simplificado será composto das seguintes fases:

Primeira etapa: Analise dos documentos apresentados, aplicada a todos os candidatos, possuindo caráter classificatório e eliminatório.

Segunda Etapa: realização de exame pré-admissional(após a convocação para contratação), através de Junta Médica que incluirá avaliação psicológica e física para verificar se o candidato preenche todos os requisitos para contratação, de caráter eliminatório, com relação de exames que será publicado através de edital complementar.

O resultado final será divulgado no dia 15 de dezembro, no site da prefeitura.

O processo seletivo terá validade de seis meses.

Fonte: Noticia Exata
 
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